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招考信息

2024年池州市東至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所客戶(hù)經(jīng)理招聘10人公告

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池州市東至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所客戶(hù)經(jīng)理招聘公告

  安徽皖信人力資源管理有限公司因?qū)嶋H工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,外派至池州天勤工程有限公司東至陽(yáng)光分公司從事外包服務(wù)工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘崗位及條件

  招聘崗位信息表

序號(hào) 崗位 需求 人數(shù) 崗位職責(zé) 招聘條件
1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶(hù)經(jīng)理 10人 1)負(fù)責(zé)所轄10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備巡視運(yùn)維、檢修消缺、故障搶修、工程驗(yàn)收等工作; 2)負(fù)責(zé)計(jì)量裝置和采集設(shè)備的巡視運(yùn)維、異常查核、故障處理及裝拆作業(yè); 3)負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)新建、改造項(xiàng)目的需求申報(bào)以及工程建設(shè)中的民事協(xié)調(diào),全過(guò)程參與所轄范圍內(nèi)的配網(wǎng)工程建設(shè)管理; 4)負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備臺(tái)帳、圖紙、資料以及本班組運(yùn)維、檢修計(jì)劃和記錄管理; 5)負(fù)責(zé)安全用電管理和電力設(shè)施保護(hù)及屬地護(hù)線(xiàn)工作; 6)負(fù)責(zé)公變、專(zhuān)變及低壓客戶(hù)的核(補(bǔ))抄表和欠費(fèi)停復(fù)電工作; 7負(fù)責(zé)按要求參與或組織高、低壓業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的現(xiàn)場(chǎng)勘查、方案制訂、中間檢查(重要客戶(hù))、竣工驗(yàn)收、裝表接電工作; 8)負(fù)責(zé)開(kāi)展用電檢查和反竊電工作; 9)負(fù)責(zé)按要求和計(jì)劃開(kāi)展高、低壓線(xiàn)損管理; 10)負(fù)責(zé)本班組職責(zé)范圍全渠道工單的調(diào)查處理和整改工作。 1.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷; 2.年齡:30周歲及以下,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35周歲及以下; 3.有良好的工作責(zé)任心和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良行為記錄(如有不良行為記錄,錄用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行解聘); 4.能接受生產(chǎn)班排班制度,抗壓能力強(qiáng); 5.熟練使用計(jì)算機(jī),熟練使用辦公自動(dòng)化軟件; 6.對(duì)持有特種作業(yè)證、電工證或登高證的考生,在筆試成績(jī)中給予加分。其中,持有特種作業(yè)證的加2分;持有電工證的加2分;持有登高證加2分;同時(shí)持有特種作業(yè)證、電工證或登高證的加3分; 7.考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

  具體崗位信息詳見(jiàn)附件崗位表

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)年齡條件中“30周歲及以下”為1993年11月21日后出生(含1993年11月21日);“35周歲及以下”為1988年11月21日后出生(含1988年11月21日)。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)現(xiàn)役軍人;

  (三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

  三、招聘程序和辦法

  本次招聘崗位實(shí)行體能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、體能測(cè)試、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、公示、錄用。

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間為2024年11月22日8∶00至2024年11月28日17∶00止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  2、報(bào)名地址:皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)。

  報(bào)考人員需提交以下材料參加報(bào)名:

  ①《應(yīng)聘人員資格審查表》(附件一);

 ?、诋厴I(yè)證;

  ③身份證;

 ?、芟嚓P(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中,實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

  以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整,并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,上傳材料中凡是需本人簽字的地方,必須本人手寫(xiě)簽字上傳,打字視為無(wú)效。

  報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí),請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢(xún)電話(huà),耐心等待工作人員處理。

  報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

  報(bào)名資料恕不退還,報(bào)名資料僅限用于招聘工作,報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

  (二)資格復(fù)審

  1、資格審核通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

  2、資格復(fù)審資料:學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)(未領(lǐng)取可以不提供)原件及復(fù)印件;按要求填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘人員資格審查表》(附件一)。

  3、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行考試環(huán)節(jié),審核未通過(guò)則取消考試資格。

  (三)體能測(cè)試

  1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

  2.體能測(cè)試項(xiàng)目為:10米×4往返跑、1000米跑(男子)/800米跑(女子)。

  (四)筆試

  1、筆試時(shí)間:詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

  2、筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

  報(bào)考人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

  3、筆試內(nèi)容及分值:筆試內(nèi)容以考察應(yīng)聘者企業(yè)文化、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主,分值100分。

  (五)面試

  1、面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

  2、面試方式、內(nèi)容:筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

  (六) 成績(jī)合成

  1、報(bào)考崗位人員考試最終成績(jī)按體能測(cè)試、筆試、面試成績(jī)權(quán)重分別為 20%、40%和 40%合成確定。

  2、考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同,以筆試成績(jī)排序,得分高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)相同,以體測(cè)成績(jī)排序,得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

  四、體檢

  1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格的可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

  2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  五、公示

  對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單,在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天。

  六、錄用

  本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)等福利待遇;新進(jìn)人員試用期滿(mǎn)后,月薪4000元左右。

  七、有關(guān)事宜

  本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0566-2090842(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時(shí)間使用。

  安徽皖信人力資源管理有限公司

  2024年11月21日

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